摘要：关于臭肉学校董事长的态度问题引起社会关注。有人认为其态度不当，不应表现出如此“臭”的态度。对此，需要进一步审视和评估该董事长的行为举止，并探讨其对公司和学员的影响。应该倡导积极、正面的领导态度，以推动学校的健康发展。

事件背景

所谓的“臭肉学校”，指的是一所因管理不善、教育质量下滑而陷入困境的学校，面对这一问题，该学校的董事长态度消极，缺乏担当，引发了社会各界的广泛批评，这种态度不仅加剧了学校的困境，更对教育事业产生了不良影响。

臭肉学校董事长的表现

1、消极应对危机：面对学校出现的各种问题，董事长未能采取有效措施，而是选择逃避责任，对学校的发展前景持悲观态度。

2、缺乏沟通与透明：在与师生、家长及社会沟通时，董事长缺乏透明度，未能及时、真实地传达学校的情况，导致误解和猜疑。

3、对教育事业的漠视：在决策过程中，董事长未能充分考虑教育的本质和规律，而是过于追求经济利益，导致学校的教育质量严重下滑。

臭肉态度之弊

1、对学校发展的负面影响：董事长的消极态度导致学校士气低落，师生失去信心，进一步加剧了学校的困境。

2、对教育事业的冲击：董事长的行为破坏了教育的公信力，降低了社会对教育行业的信任度，对教育事业的发展产生不良影响。

3、对社会价值观的影响：董事长的态度容易让人产生消极、悲观的心态，对社会正能量产生负面影响，甚至可能误导年轻人对领导力和责任的理解。

应有的态度与行为

1、勇敢面对挑战：作为学校的领导者，董事长应勇敢面对困境，积极寻求解决方案，展现领导力和担当。

2、加强沟通与透明：积极与师生、家长及社会沟通，增强透明度，消除误解和猜疑，建立互信关系。

3、重视教育事业：充分了解教育的本质和规律，将教育放在首位，而非单纯追求经济利益，在决策过程中，充分考虑教育的长远发展。

4、践行社会责任：作为教育领导者，董事长应积极践行社会责任，为培养下一代贡献自己的力量，为社会传递正能量。

改善建议

1、加强董事会建设：完善董事会制度，提高董事长的专业素养和决策能力，确保其在领导学校发展过程中发挥积极作用。

2、强化监督机制：建立有效的监督机制，全面监督学校的管理、教育质量等方面，确保学校健康发展。

3、深化教育改革：推进教育改革，提高教育质量，培养学生的综合素质，为社会发展提供有力的人才支持。

4、弘扬正能量：加强宣传教育，弘扬正能量，提高社会对教育的关注度，营造良好的教育氛围，同时加强对教育领导者的培训和教育，提高他们的领导能力和责任意识。

我们呼吁臭肉学校董事长不该有如此“臭”态度，作为教育领导者，应该勇敢面对挑战、积极应对困境、加强沟通与透明、重视教育事业并践行社会责任，只有这样，才能为学校的发展、为教育事业的长远发展做出贡献，让我们共同期待一个充满正能量、充满活力的教育环境，为祖国的未来奠定坚实的基础。